Способ реализации управленческой деятельности, представляющий собой прямое руководство подчиненными со стороны менеджера, - это
(*ответ*) распорядительство
администрирование
доминирование
бюрократизация
Способ сбора и анализа данных, осуществляемого в менеджменте в процессе контроля и учета, который состоит в упорядочении и сравнительной оценке некоторой совокупности управляемых объектов по какому-либо критерию, - это
(*ответ*) метод изучения предпочтений
метод проб и ошибок
межрегиональное исследование
естественный эксперимент
Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности - это
(*ответ*) упорядоченность
креативность
ответственность
целеустремленность
Способность обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм - это
(*ответ*) критичность
требовательность
действенность
избирательность
Способность руководителя к творческому решению задач - это
(*ответ*) креативность
интеллектуальность
доминантность
интеракция
Способность руководителя строить свою деятельность в соответствии с объективными законами именно данного вида труда, - это _ управленческого труда
(*ответ*) профессионализм
рационализм
технология
результативность
Способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми, своего рода система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации, - это коммуникативная (ое)
(*ответ*) компетентность
достижение
идентификация
представительство
Стили управления, которые представляют собой комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от других, - это _ стили руководства
(*ответ*) «многомерные»
«двумерные»
«многофакторные»
«стандартизированные»
Стиль руководства - это
(*ответ*) особенности, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в процессе достижения поставленных целей; формы и методы управления, используемые отдельной личностью
приемы, методы, подходы, нормы, принципы, которые субъект применяет для достижения своих целей деятельности
проявление феномена лидерства, основанного на преданности широких общественных слоев общепризнанному лидеру, обладающему верховной властью
социальная функция личности, соответствующая принятым нормам, способ поведения в зависимости от ее статуса в системе межличностных отношений
Стиль управления, представляющий собой совокупность приемов управления, манеру поведения руководителя, основанную на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение, - это _ стиль управления
(*ответ*) делегирующий
либеральный
демократический
бюрократический