Способность руководителя строить свою деятельность в соответствии с объективными законами именно данного вида труда называют профессионализмом управленческого труда:
(*ответ*) да
нет
Устойчивая система характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов, называется стилем управленческой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Элемент управленческой деятельности, который реализует действия целесообразными взаимоотношениями в коллективе и вне его, а также создает необходимый информационный поток в процесе управления, называется коммуникативным:
(*ответ*) да
нет
«Хай тех» в менеджменте - это
(*ответ*) современная технологическая основа менеджмента в виде персональных компьютеров, телекоммуникационных систем, систем обработки информации и т.д.
финансовая основа бизнес-плана, представляющая собой совокупность финансовых индикаторов деятельности организации
определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения определенного результата в ходе предстоящей деятельности
распределение каких-либо объектов управления по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между классами объектов
Альтруизм в управлении - это
(*ответ*) учение о различении своих интересов-способностей к управлению и разграничении обязанностей, различении интересов-мотиваций управляемых в своих собственных интересах
определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения организацией определенных результатов в ходе предстоящей деятельности
определенный вид деятельности, объективно необходимый для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления
передача задач и полномочий лицу или политическому институту, принимающему на себя ответственность за их выполнение
Важная форма обучения сотрудников, дающая возможность для их индивидуального развития, - это создание _ ситуаций в процессе реальной производственной деятельности
(*ответ*) тренировочных
Величина, которая в процессе исследования проблем управления может принимать самые разные значения, - это
(*ответ*) переменная
Взаимодополняющие компоненты психологического феномена принятия решений, предложенного Ф. Ирвином, - это
(*ответ*) завышение значимости и вероятности желательного результата решения
(*ответ*) занижение вероятности нежелательного решения
представление нежелательного результата как желательного
игнорирование любых нежелательных результатов принятых решений
Вид психологического влияния, представляющего собой способность вызывать стремление быть подобным себе, который может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться, - это
(*ответ*) пробуждение импульса к подражанию
формирование благосклонности
способность к самосохранению
склонность к манипулированию
Виды еженедельных отчетов, предоставляемых менеджером компании, - это
(*ответ*) выполнение работы
(*ответ*) контроль проектов
отчет о деятельности отделов
статистика эффективности труда
Виды текущего управленческого контроля - это контроль
(*ответ*) стратегический
(*ответ*) оперативный
тактический
нормативный
Вопросы, которые должен рассмотреть руководитель в рамках различных стилей управления, рассматривающие компетенцию группы по тому или иному вопросу, временные рамки, отведенные на принятие решения, тип и историю развития организации - это вопросы, касающиеся
(*ответ*) особенностей конкретной ситуации
личных качеств подчиненных
направлений возможного развития ситуации
объемов взаимодействия группы с другими организациями