Ситуации, содержащие возможности, которые нельзя упускать, - ситуации:
(*ответ*) благоприятные
трудные
неблагоприятные
оптимальные
Ситуации, содержащие препятствия, которые необходимо преодолеть, - ситуации:
(*ответ*) трудные
конфликтные
неблагоприятные
благоприятные
Ситуации, содержащие ресурсы, которые важно задействовать для наращивания делового успеха, - ситуации:
(*ответ*) оптимальные
благоприятные
трудные
конфликтные
Ситуации, содержащие условия, которые следует изменить, - ситуации:
(*ответ*) неблагоприятные
конфликтные
трудные
благоприятные
Способы борьбы со стрессами можно назвать аналитической модификацией поведения, которая предполагает высокую степень организации:
(*ответ*) нет
да
Способы психологической самозащиты можно оценить во времени - взгляд в будущее, взгляд в сторону, взгляд в прошлое:
(*ответ*) да
нет
Стадия принятия решений (вторая) - это совещание или единоличный акт руководителя:
(*ответ*) да
нет
Стадия принятия решения (четвертая), предполагающая создание работникам максимума возможностей для успешного выполнения заданий, требует гораздо больше времени:
(*ответ*) нет
да
Стадия принятия управленческих решений сопряжена с двумя конфликтами, которые могут возникнуть с персоналом и профсоюзами:
(*ответ*) нет
да
Стрессовые состояния необходимы руководителю, так как они не только стимулируют работу любой здоровой фирмы, но и сигнализируют об упущениях и ухудшениях:
(*ответ*) да
нет
Требовательность и максимальная загрузка работой стали такой поведенческой особенностью руководителя, которая отторгается сотрудниками фирмы:
(*ответ*) нет
да
Управленческий цикл может быть укороченным, коротким, периодичным, удлиненным, длинным, длительным:
(*ответ*) да
нет
Управленческий цикл, свернутый во времени, изначально определяется тем, каковы объемы продаж и объемы производства товаров (услуг):
(*ответ*) нет
да
Фаза адаптации появляется вслед за фазой мобилизации, если стресс длится долго, усиливается и зашкаливает:
(*ответ*) нет
да
Фаза дезорганизации возникает тогда, когда запредельность стресса продолжает нарастать, приводя в расстройство внутреннюю систему саморегуляции поведения личности:
(*ответ*) да
нет