Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
(*ответ*) деструктивными
функциональными
беспредметными
предметными
Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, называют
(*ответ*) функциональными
деструктивными
беспредметными
предметными
Межличностному конфликту присущи следующие признаки
(*ответ*) противоборство людей происходит непосредственно
(*ответ*) проявление всех известных причин
(*ответ*) высокая эмоциональность
валентность
Метод «уход от конфликта» неприменим в случаях
(*ответ*) важности проблемы
(*ответ*) перспективности длительного существования основ данного конфликта
(*ответ*) когда потеря времени в перспективе приводит к потере инициативы и большим издержкам
эмоциональной агрессии участников конфликта
Метод, позволяющий оценить результаты, ожидающие каждого сотрудника, участвующего в конфликтной ситуации, называется
(*ответ*) разъяснением требований к работе
механизмом координации
комплексными целями
системой вознаграждения
На конфликтоген в наш адрес мы стараемся ответить более сильным конфликтогеном, что называется _ конфликта
(*ответ*) эскалацией
взрывом
эмоцией
ротацией
Наиболее болезненным последствием конфликта является
(*ответ*) стресс
Наиболее распространенны среди учащихся конфликты
(*ответ*) лидерства
Необходимым условием применения «клинического метода», по мнению В.С.Мерлина, является
(*ответ*) самонаблюдение
самоимидж
самовнушение
самоуважение
Неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив - это тип личности
(*ответ*) бесконфликтный
неуправляемый
ригидный
демонстративный
Один из приемов коллективного действия, разработанный А.С.Макаренко, называется
(*ответ*) «метод взрыва»
«закон движения коллектива»
«система перспективных линий»
«закон радости»
Одна из концепций, связанных с понятием конфликта, восходит еще к
(*ответ*) Аристотелю
Платону
Цицерону
Сократу
Одной из причин напряжения и появления невроза является
(*ответ*) принудительное общение с людьми
боязнь выбора
валентность
слабая эмоциональность личности