Совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений называется структурой
(*ответ*) социометрическая
власти
коммуникаций
социальная
Совокупность способов, процедур и техник работы менеджера по персоналу, инвариантных для организаций разного типа и уровней развития и направленных на формирование кадрового состава организации, поддержание работоспособности кадрового потенциала, называют методами _ кадрами
(*ответ*) управления
делегированием полномочий
кооперации
адаптации
Совокупность устойчивых психологических качеств человека, составляющих его индивидуальность, называется его
(*ответ*) личностью
Совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого, называется _ группы
(*ответ*) композицией
структурой
процессом
составом
Согласно классификации О.В.Козловой, управленческие решения подразделяются, исходя из следующих критериев:
(*ответ*) функциональное содержание
(*ответ*) сфера действия
(*ответ*) иерархия системы управления
внешняя среда организации
Согласно классификации О.В.Козловой, управленческие решения подразделяются, исходя из следующих критериев:
(*ответ*) широта проблематики
(*ответ*) продолжительность осуществления
(*ответ*) причины возникновения
внутренняя иерархическая структура организации
Согласно Л.И.Уманскому, различают следующие виды функций руководителей
(*ответ*) интеграция личностей
(*ответ*) коммуникация
(*ответ*) обучение и воспитание
адаптация
Создание ролевых моделей, закрепляющих в культуре кризисного предприятия новые образцы деятельности и поведения, называется фазой
(*ответ*) интеграции
Создание у персонала ощущения «стратегического комфорта», связанного с осознанием того факта, что личная судьба работников зависит от выживания фирмы, называется фазой
(*ответ*) агитации
Создание условий для повышения квалификации персонала, обеспечение высокого уровня мотивации к саморазвитию, называется фазой _ роста
(*ответ*) профессионального
Соответствие в представлениях партнеров тех межличностных ролей, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
(*ответ*) функционально-ролевая совместимость
эмоциональная привлекательность
эмоциональная сплоченность
ролевая сплоченность
Соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе называется
(*ответ*) ролью
статусом
положением
позицией