Действенным средством повышения эффективности управления является
(*ответ*) оптимальная регламентация работы руководителя
новый кабинет
увеличение отпуска
повышение заработной платы
Деловые, краткие распоряжения, запреты без снисхождения, часто сопровождающиеся угрозами, четкой речью и неприветливым тоном, - это стиль деятельности
(*ответ*) авторитарный
формальный
попустительский
демократический
Для обеспечения соблюдения норм в группе члены группы вырабатывают систему функций, которые носят
(*ответ*) поощрительный или запретительный характер
характер исключения и подавления
характер пожелания и отрицания
разрешительный или наказывающий характер
Для проведения диагностики социально-психологического климата в коллективе и определения профессиональной подготовленности персонала используют метод
(*ответ*) сокращения персонала
управления кризисными ситуациями
принудительный
адаптивный
Для успешного решения задач психологии управления необходима устойчивая связь с
(*ответ*) общей психологией
психологией творчества
социальной психологией
возрастной психологией
Добровольное объединение людей для достижения определенных результатов - это
(*ответ*) трудовой коллектив
диффузная группа
неформальный коллектив
группа кооперации
Закономерное соотношение устойчивых особенностей индивида, характеризующее различные стороны динамики психической деятельности, - это
(*ответ*) темперамент
чувства
эмоции
характер
И перечисленного: 1) анализ документов; 2) эксперимент; 3) наблюдение; 4) беседа; 5) интервью; 6) метод заданной группировки; 7) анкетирование; 8) профессиограмма - выберите методы, которые используются для формирования списка «резерва»
(*ответ*) 1, 3, 5, 6
2, 4, 6, 8
1, 3, 4, 6
2, 4, 5, 7
Иерархически соподчиненные должностные лица (руководители) - это
(*ответ*) субъект управления
диффузная группа
предмет управления
объект управления
Из перечисленного: 1) хронометраж; 2) поощрение; 3) «стоимость труда»; 4) наказание; 5) «плавающий тариф»; 6) ранжирование - выберите методы поддержания работоспособности
(*ответ*) 1, 3, 5
1, 4, 5
2, 3, 5
3, 5, 6
Из перечисленного: 1) целенаправленность; 2) кооперация и разделение управленческого труда; 3) функциональный подход; 4) комплексность; 5) фундаментальность; 6) демократизация; 7) сотрудничество; 8) личностный подход - выберете основные принципы кадровой политики
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 4, 7, 8
5, 6, 7, 8
1, 3, 4, 5