Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
(*ответ*) со дня, определенного трудовым договором
в день подписания трудового договора
через пять дней после подписания трудового договора
через десять дней после подписания трудового договора
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _ рабочих дня за каждый месяц работы
(*ответ*) два
пять
четыре
три
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
(*ответ*) лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
в случаях, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка организации
в случаях, определенных конкретным работодателем
во всех случаях
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
(*ответ*) не выплачивается
выплачивается, если работник проработал не менее двух месяцев
выплачивается, если это предусмотрено трудовым договором
выплачивается
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
(*ответ*) пяти
двадцати
пятнадцати
десяти
Работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
(*ответ*) обязан
обязан на тех работников, которые проработали у него свыше четырех недель
обязан на тех работников, которые проработали у него свыше двух недель
не обязан
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
(*ответ*) только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
при невыполнении норм выработки
при опоздании работника на работу
в любых случаях
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
(*ответ*) в день прекращения трудового договора
в любой день
за две недели до увольнения работника
на следующий день после увольнения работника
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
(*ответ*) в последний день работы
в любой день по его усмотрению
на следующий день после увольнения
за пять дней до увольнения
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до _ календарных дней
(*ответ*) пяти
тридцати
пятнадцати
десяти