В связи с сокращением численности или штата работников при оставлении на работе преимущественное право предоставляется работникам
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
проработавшим в организации свыше пяти лет
в семье которых нет других работников с самостоятельным доходом
совмещающим работу с обучением
В случае простоя работник может быть переведен без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок
(*ответ*) до одного месяца
на весь срок простоя, независимо от его продолжительности
до двух недель
до семи дней
В соответствии с Трудовым кодексом РФ видами времени отдыха являются
(*ответ*) перерывы в течение рабочего дня (смены)
период времени простоя
период времени отстранения работника от работы
период оперативного совещания
В трудовую книжку вносятся сведения о
(*ответ*) поощрениях
взысканиях
поощрениях и взысканиях, которые являются основанием для увольнения
семейном положении
Возраст, с которого по закону можно привлекать работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни – это возраст с
(*ответ*) 18 лет
20 лет
16 лет
любого возраста, если данное условие включено в трудовой договор
Выплата заработной платы работнику производится в
(*ответ*) денежной форме
любых формах
натуральной форме (продукцией) в полном объеме
условных единицах
Государственное управление охраной труда в Российской Федерации осуществляется
(*ответ*) Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
работодателем
работниками
органами местного самоуправления
Дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику
(*ответ*) истечения установленных сроков для применения дисциплинарных взысканий
привлечения работника за указанный проступок к материальной ответственности
отказа работника дать письменные объяснения по поводу совершенного проступка
во всех перечисленных случаях
Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника приказом работодателя, сохраняет свою силу (считается действующим) в течение
(*ответ*) одного года
шести месяцев
трех месяцев
всего времени, пока не будет снято с работника приказом работодателя
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
(*ответ*) работникам с ненормированным рабочим днем
несовершеннолетним работникам
занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы по общему правилу представляется работникам по истечении _ месяцев непрерывной работы
(*ответ*) 6
11
12
8
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _ в удобное для них время
(*ответ*) 31 календарный день
28 календарных дней
30 календарных дней
24 календарных дня
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается
(*ответ*) заключенным на неопределенный срок
недействительным
временным, срок действия которого не может превышать двух месяцев
договором по совместительству