_– это копия исходящего документа, которая подшивается в дело организации, а подлинник документа отправляется адресату
(*ответ*) Отпуск
Выписка из официального документа
Полная копия
Свободная копия
В (во) _ части документа излагаются факты, послужившие поводом для её написания
(*ответ*) вводной
основной
распорядительной
констатирующей
В _ части документа излагаются цели: просьба, предложение, отказ и т.д.
(*ответ*) основной
вводной
распорядительной
констатирующей
В _ письме организация-адресант берет на себя определенные обязательства, поэтому такое письмо имеет правовую нагрузку
(*ответ*) гарантийном
рекламном
сопроводительном
пояснительном
Верхнее поле бланков устанавливаются по ИСО 3535:1977 _ мм
(*ответ*) 10
20
15
25
Документ, адресованный руководителю своей организации или в вышестоящую организацию, содержащий изложение какого-либо вопроса или факта, – это
(*ответ*) докладная записка
деловое (служебное) письмо
объяснительная записка
должностная инструкция
Документ, в котором сообщается о каких-либо фактах или мероприятиях, пропагандируется деятельность организаций, продукция, – это письмо
(*ответ*) информационное
приглашение
извещение
рекламное
Документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы, – это
(*ответ*) штатное расписание
устав предприятия
деловое (служебное) письмо
должностная инструкция
Документ, информирующий адресата о направлении к нему присылаемых к письму документах, отправленных материальных ценностях, – это
(*ответ*) сопроводительное письмо
заверенная копия документа
акт
приложение
Документ, подтверждающий какие-либо факты или события, – это
(*ответ*) справка
решение
указание
согласование
Документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы, – это
(*ответ*) копия документа
организационный документ
лист для разработки форм
информационный документ
Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, программы, отчета) или объясняющий причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения какого-либо поручения, – это
(*ответ*) объяснительная записка
деловое (служебное) письмо
должностная инструкция
докладная записка
Документ, содержащий описание рекламируемых услуг, товаров, – это письмо
(*ответ*) рекламное
приглашение
извещение
информационное